コントロール: 考えられない官僚、卑劣な雇用主組織、および腐敗した警察のモニターと、「トラブル」または不審な労働者を体系的にブラックリストに載せます。

グレイはNyTidの定期的な映画評論家です。

1919年、イギリスの実業家は、所有者の束縛されない利益追求を脅かすすべての左翼の「喧嘩屋」の問題に対する風変わりな解決策を発見しました。彼らは、組合員とより良い労働条件に抗議する活動家の名前を含む秘密の「ブラックリスト」を維持する組織を始めました。 厄介な労働者に関するメモも、自分のファイルに保存されていました。

組織 経済同盟 可能性のある従業員の背景を確認したい場合や、州に服従しているように見える場合に、マネージャーが呼び出すことができる電話番号をマネージャーに与えました。 そのようなブラックリストになってしまった場合、あなたは仕事を拒否されました。 組織は、ジャーナリストを掘る圧力から1993年に解散しましたが、建設業界をカバーするリストは、元経済リーグのスタッフであるイアン・カーが率いる新しく設立されたコンサルティング協会に引き継がれました。

2009年、データとプライバシーの組織はXNUMXを超えるファイルを取得し、その開示はドキュメンタリーの基礎を形成しました 連帯。 ルーシーパーカー館長は、多くの労働者へのインタビューを通じて、長年にわたる秘密の監視と社会的統制によって個人の生活がどのように影響を受けたかを示しています。

ブラックリストに登録されたサポートグループ

XNUMX年前、ブラックリストサポートグループは労働者のための正義のためのキャンペーンを開始し、チャートの真実を求めていました。 彼らは公の調査を要求した。 彼らは、雇って売る力を持っていた人たちから対戦相手と名付けられるまでに、どれほどの時間がかかるかという衝撃的な話を見つけました。

職場の健康と安全についてのどんなコメントでも、それがどんなに取るに足らないものであるかにかかわらず、労働者をリストに載せることができます。 アスベストのリスクについて不平を言った労働者は翌日解雇され、情報は後で使用するために注意深く書き留められました。

搾取と残虐行為は、無謀な官僚を通じて繁栄する可能性があります。
質問せずにタスクと指示を実行します。

元役人は、ネルソンマンデラにメダルを与えたことで彼らを賞賛する自治体に手紙を書いた。 彼はすぐにリストに載り、制度化されすぎた 人種差別主義 疑わしいと思われるものの主要な推進力でした。

女性労働者は自分のファイルを読んで、彼女が「厄介な作品」であると説明し、彼女の行動についての言及は誇張された、または捏造されたものであると主張しました。 別の労働者は、ロンドンの地下鉄路線を建設した同僚を覚えています。

警告なしに解雇された

ブラックリストに登録された労働者は、財政が非常に厳しく、他の誰もしない仕事に対処しなければならないことがよくありました。 彼らが警告なしに解雇される危険を冒していても、すでに困難な業界で仕事をして家族を支援することは非常に困難でした。 リストの周りに透明性がなければ、労働者が自分たちの問題について話すと偏執的であると非難されたため、結婚のストレスと困難が仕事の圧力の結果として続いた。

連帯 偏った不当な資本主義システムに無意識に貢献している間、労働者に与えられた損害を証言します。 この映画は、思慮のない官僚が質問せずに仕事や指示を実行したときに、非倫理的な搾取と冷酷さが足場を築くことができるという恐ろしい肖像画です。

連帯ディレクタールーシーパークUK
連帯ディレクタールーシーパーク

映画の大部分は、カーがリストを担当している議会の公聴会を示しています。 記録した情報の結果を理解していなかったと主張し、彼の活動の道徳的意味合いを求められたとき、彼は明瞭で、一見圧倒されているように見えます。

「私は時計のように自動的にそれを行いました」と彼は弁護側に言い、当局が彼に尋ねたことを受動的に行う社会的良心のないイエスマンと比較しました。

警察との協力

監視と一覧表示のもうXNUMXつの困難な側面は、組織、警察、およびセキュリティサービスの間で行われた密接な協力と情報交換でした。 組織はデモに参加している労働者についてだけでなく、彼らが活動家と持つ必要があるかもしれないどんな関係についても「政治的蜂起」と行動についてメモをとった。

アスベストについて不平を言った労働者は翌日解雇され、情報は後で使用するために注意深く記録されました。

スパイ、監視および警察の参加は広範囲に及び、影響を受けた人々の生命を破壊する可能性がありました。 人種差別との闘いにかかわっている友人との組合代表は、彼女が活動家のふりをした警官とのXNUMX年にわたる長年の関係にいかに魅了されたかを語っています。 彼は口で話し、同情したようだったが、彼がその関係から突然姿を消したとき、彼女は「幽霊と一緒に」いるという自信を打ち砕かれ、自信を打ち砕かれた。 彼女は一人ではありません。 警察の役割の調査(覆面ポリシングのお問い合わせ)が進行中で、レポートは2023年までに完成します。

いつでも仕事を失う

私たちが耳にする話の多くは 連帯数十年前のこの映画は、労働者が労働組合の代表を持たず、いつでも職を失う可能性があるフードデリバリーサービスDeliverooを含め、不満のある労働者との今日の会議を通じて私たちを現在に導きます。 他に目立つのは、映画館チェーンの従業員です ピクチャーハウス、雇用主から給与を受け取っていない人。

このような敵対的な環境は、パートタイム、呼び出し、またはさまざまなニーズに基づく仕事が増えており、職場での正義のための戦いが絶え間ない警戒を必要とする刻々と変化する地形で行われていることを示しています。

所有者が中国人である工場でアメリカ人労働者が働くとき、何が起こりますか? 映画のレビューを読む アメリカ工場.

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